Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Quatre quartiers prioritaires dont un intercommunal sont identifiés par la nouvelle géographie prioritaire. Les projets de territoire pour ces quartiers élaborés à partir des orientations du projet de ville déclinées dans des politiques publiques communales dédiées à l’amélioration globale des conditions de vie des habitants. Les conseils citoyens sont d’ores et déjà installés. L’équipe de développement social est particulièrement impliquée dans une démarche de gestion sociale et urbaine de proximité visant l’accès aux droits, l’éducation à la santé, la prévention du décrochage scolaire, le développement de la citoyenneté et de l’autonomie, la promotion de l’égalité femmes – hommes, la prévention des discriminations. Dans ce cadre, vous accompagnerez et soutiendrez les publics fragilisés ou isolés en proposant des actions en cohérence avec les projets de territoire. Vous favoriserez l’émergence et l’accompagnement des projets locaux financés au titre du Contrat Unique Global et coordonnerez et animerez le réseau des acteurs locaux.
Activités
- Conduire les projets et/ou actions à destination des populations fragilisées sur le territoire ciblé : participer à la réalisation des diagnostics et analyser les besoins sociaux du territoire, proposer des actions, identifier les finalités, objectifs, enjeux et contraintes d’un projet
- Accompagner et soutenir les publics fragilisés : recenser les besoins des publics, les analyser et les relayer, favoriser la communication et le dialogue entre les institutions et la population, identifier la nature des demandes et le degré d’urgence, favoriser l’accès aux droits
- Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre de projets financés par la Ville : recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux, participer à l’analyse de la pertinence et de la cohérence des projets proposés
- Faire des Bilans et évaluations des projets
- Participer aux coproductions de l’action sociale sur le territoire (interne ou externe à la Ville) : organiser et animer des cellules d’accompagnement social, participer aux comités d’acteurs GUP, participer aux réunions Villes (groupes de travail, réunions publiques…) et aux rencontres partenariales
Profil
- DUT carrière sanitaires et sociale option gestion urbaine ou équivalent
- Expérience exigée dans des projets de développement social et/ou urbain
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des principes de démocratie locale, des techniques de participation des habitants
- Esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute, discrétion
- Capacité de travail en équipe, maîtrise de la méthodologie de projets
- Bonnes connaissances des méthodes et outils d’observation et de prospective
- Permis B exigé (déplacements fréquents sur la commune)
RÉMUNÉRATION : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire Département des ressources et relations humaines
Hôtel de Ville – C.S. 80458
76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX
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