La structure a été
fondée en 1967 par Paulette Pommier. Elle est aujourd’hui dirigée par sa petite-fille
Mélanie Charon. Transmise de génération en génération, la vision des dirigeants
demeure la même : faire de SOS intérim une entreprise qui assume une
croissance durable dans le respect des femmes et des hommes. L’enseigne met tout
en œuvre pour accompagner ses salariés intérimaires afin de révéler leurs
talents et potentiels. Sa gestion des ressources humaines repose sur trois
piliers fondamentaux à savoir : expérience, réactivité et proximité.
Un réseau de 14 agences
Le groupe est fort d’une
présence au plus proche des entreprises dans l’objectif de renforcer l’efficacité
des recrutements et de répondre aux exigences de chaque secteur d’activité à
travers des solutions fiables et parfaitement adaptées à leurs besoins. Grâce à
une stratégie d’implantation cohérente, ses équipes possèdent une connaissance
parfaite des richesses et du tissu économique du territoire. À présent, SOS
Intérim compte à son actif 14 agences, un cabinet de recrutement Pro-RH et 70 travailleurs
permanents. Elle assure annuellement la délégation d’environ 9 000 salariés
intérimaires pour plus de 1 000 clients répartis sur la Région Normandie et ses
départements limitrophes.
