En cette journée du 8 mars des droits de la femme, plusieurs entreprises se targuent de leur index d’égalité professionnelle entre leurs salariés féminins et masculins. Mais à quoi sert exactement cet index ? Est-il vraiment fiable ?
En cette journée du 8 mars des droits de la femme, plusieurs entreprises se targuent de leur index d’égalité professionnelle entre leurs salariés féminins et masculins. Mais à quoi sert exactement cet index ? Est-il vraiment fiable ?