Pour un remplacement d’une durée de 6 mois.
Sous la responsabilité de la responsable de la division propreté des locaux et au sein d’une équipe de 3 coordinateurs « propreté des locaux », vous aurez en charge la gestion, le suivi et l’évaluation des moyens humains (15 agents) et matériels mobilisés pour assurer les missions de propreté des locaux sur les différents sites de la Ville (écoles, structures municipales)
Vos missions seront les suivantes :
- Elaboration et adaptation des plannings de travail des agents à partir des besoins définis : construire et adapter les plannings et activités quotidiennes en fonction des moyens disponibles et des contraintes (absences, présences, aménagements de postes)
- Accompagnement et animation des équipes dans une démarche de professionnalisation: participer à l’élaboration du plan de formation et accompagner les agents vers un parcours de formation métiers, former et transmettre les savoirs sur site, repérer, réguler et tracer les dysfonctionnements relationnels et organisationnels, accueillir de nouveaux agents
- Evaluation de l’efficience de l’organisation et des moyens en personnel mis à disposition : participer au repérage des locaux et aider à la définition de besoins, planifier et réaliser les audits qualité sur site
- Suivi de la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels et de l’absentéisme : gérer les stocks, contrôler la dotation et l’utilisation des EPI, mettre en œuvre les règles de sécurité, établir les déclarations d’accident de travail, et leur analyse, animer des “quart d’heure sécurité”
- Conduite des évaluations professionnelles annuelles des agents
Profil
- Diplômé.e bac professionnel dans les métiers de la maintenance et hygiène des locaux et d’une expérience de deux ans sur un poste similaire Capacité à travailler en équipe ;
- Aptitudes pédagogiques ;
- Connaissance des techniques, produits et du matériel de nettoyage et des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissances des consignes de prévention et de gestes et postures ;
- Permis B indispensable.
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines Hôtel de Ville – Place de la Libération CS 80458 76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX
ou par e-mail : courriel@ser76.com
Référence de l’offre : DPLAR-122020
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