La ville a signé, avec l’agence régionale de santé, un contrat local de santé (CLS). Son objet est de promouvoir les parcours de santé des stéphanais pour réduire les inégalités de santé et d’accès aux soins. Le coordonnateur santé est le pilote à la fois de l’atelier Santé Ville (ASV) et du dispositif contrat local de santé. A ce titre, il assume une fonction très transversale au sein de la collectivité et sur le territoire en lien avec l’ensemble des porteurs d’actions, contributeurs internes et externes, du contrat local de santé.
Activités
- Participation à la réalisation d’un diagnostic et à l’analyse des besoins du territoire en matière de santé en favorisant la participation des habitants, proposer des actions en cohérence avec le contrat local de santé et en lien avec les problématiques identifiées et les projets des partenaires
- Mettre en œuvre et coordonner les actions de prévention et de promotion de la santé dans les quartiers qualifiés –politique de la ville-
- Elaborer des bilans et évaluation des projets
- Participer aux coproductions de l’action santé sur le territoire : assurer la cohérence des actions menées par l’ensemble des acteurs à l’échelle du territoire et en interne au regard des multiples intervenants du CLS, assurer un travail de veille afin d’identifier au niveau local les besoins spécifiques liés aux inégalités de santé et partager la réflexion avec les partenaires locaux.
- Animer le réseau des partenaires et professionnels de santé et du social
Profil
- Niveau minimum bac+3 à 5 en santé publique ou développement social local
- Connaissances des cadres politiques et institutionnels dans les démarches Atelier Santé Ville au sein de la politique de la ville
- Bonnes connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, des principes de démocratie locale, des techniques de participation des habitants
- Esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, sens de l’écoute, discrétion
- Capacité d’animation et de travail en équipe, maîtrise de la méthodologie de projets
- Bonnes connaissances des méthodes et outils d’observation et de prospective
- Permis B exigé (déplacements fréquents)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + Prime de Fin d’Année.
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines Hôtel de Ville – C.S. 80458
76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX
ou par e-mail : courriel@ser76.com
Référence de l’offre : DADDSCLS-072020
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